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郵政産業労働者ユニオンは誰でもひとりでも加入できる郵政の労働組合です

郵政産業労働者ユニオン

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署名

  • 郵政に働く非正規労働者の正社員登用と均等待遇を求める要請署名 
     毎年の春闘を郵政で働く非正規労働者の均等待遇と正社員化の要求を柱に「非正規春闘」としてたたかっています。17春闘も「非正規労働者の正社員登用と均等待遇実現」を大きな柱としてとりくみます。また、現在、労働契約法20条を活用した20条裁判を組合の総力をあげてとりくんでいます。非正規社員について、有期雇用から無期雇用への転換(有期契約による通算契約期間が2016年10月1日時点で勤続5年を超えている)を行うことを発表しました。署名の成果として、2017年4月から半年間前倒しして実施しますが、労働条件については、正社員との格差が残されたままです。これまで以上に正社員化と均等待遇を求める運動をさらに大きく展開することが重要となります。
     集約した署名は、2017年3月6日に日本郵政本社前で集会を開催し、署名を提出することになります。是非、アンケートと共に署名にもご協力をお願いします。

     事務局団体   郵政リストラに反対し、労働運動の発展をめざす全国共同会議
  •    2017年度「郵政に働く非正規労働者の正社員登用と均等待遇を求める要請署名」 ←PDF
  • 上記署名を印刷、署名いただけましたら、左記 「郵政産業労働者ユニオン」 に2月中旬まで送付願います。

  アンケート

  • 17春闘要求アンケート
  •  17春闘アンケートは、私たちの生活実態に基づいた賃金引上げ要求の基礎となり、労働者の切実な声を会社との交渉で反映するためにも重要と考えています。是非、アンケートのご協力をお願いします。

    1.事務局団体    郵政リストラに反対し、労働運動の発展をめざす全国共同会議
    2.とりくみ期間   10月〜11月の2ヶ月間
     
    17春闘アンケート用紙
  • 正社員←PDF
  • 再雇用社員←PDF                                       
  • 期間雇用社員←PDF                                      
  • 短時間社員←PDF
  • 上記アンケートにご記入いただけましたら、左記 「郵政産業労働者ユニオン」 に11月末まで送付願います
※各コンテンツは順次UPしていきます

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